实操赋能强本领以考促学见真章

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党的建设群团工作二十大专栏

实操赋能强本领以考促学见真章

发表于：2026-06-13 15:14 分享至：

实操赋能强本领以考促学见真章

——建工集团开展2026年度基层党务工作者培训

仲夏暑气蒸腾日，正是练兵提能时。
6月10日至12日，建工集团组织了2026年度基层党务工作者培训。来自各基层党组织的支部书记、委员及党务工作者共计20余人参训。集团党委副书记赵浩泽、纪委书记王永翔出席培训启动仪式。

赵浩泽同志作开训动员讲话，他强调，基层党务工作者是落实全面从严治党要求的“最后一公里”执行者，要提高认识、积极思考、认真参训，把学到的规范要求、工作方法带回支部，落实到日常党务工作中，切实把基层党支部建设成为推动集团高质量发展的坚强战斗堡垒。
据悉，本次培训以“理论领学+实操演示+测试考核”为主线，突出实战、注重实效，推动党务工作者从“听得懂”向“会操作”转变。
理论武装：领学与视频教学筑牢根基
培训将理论武装摆在首位。集团党委先期向各支部发放了《新时代基层党务工作一本通》和《党支部工作实用方法与规程一本通》两本书籍，为开展培训打好认知基础。第一天，党委组织部门围绕“党建与业务融合”作专项领学，剖析“两张皮”症结，提出“目标同向、部署同步、工作同力”的融合路径。随后集中观看《“十五五”时期经济社会发展的指导思想、重大原则和根本保证》《“十五五”时期经济社会发展的重大战略任务》两部视频，引导参训同志深入贯彻落实二十届四中全会精神，在“十五五”开局之年找准党建服务大局的着力点。当天下午，围绕“基层党支部常见问题剖析”开展领学，结合日常检查和年度考核发现的问题，逐一“解剖麻雀”，即知即改。第二天，还安排了纪检专题领学，结合建筑行业廉洁风险点，强调基层监督职责与“第一种形态”的运用，为全体党务工作者敲响了廉洁从业的警钟。

聚焦实操：六场现场演示“真刀真枪”
次培训最大亮点是全程突出“实操导向”。集团党委一改以往“坐着听”的模式，安排6场实操演示，覆盖党务核心环节：第一党支部演示发展党员全流程；第二党支部演示召开组织生活会，批评与自我批评“辣味”十足；第三党支部演示民主评议党员；第四党支部演示换届选举；建禾党支部演示召开支委会；更新公司党支部讲授学习教育主题党课。每个实操环节均“边演示、边讲解、边点评”。此外，专门设置“基层党支部基础工作材料观摩”，参训人员翻阅优秀支部的台账记录，直观对比找差距。“翻一翻别人的本子，才知道自己的差距在哪里。”一位支部书记如是说。

以考促学：笔试+面试“双考”动真格
第三天上午，全体学员参加闭卷笔试，20分钟内完成35道题，内容涵盖党的基本理论、党务知识及树立和践行正确政绩观学习教育要求。紧随其后的是现场面试：随机抽人、随机抽题，每人2道题，考官可追问。面试题目紧密结合集团实际，如“‘十五五’期间集团改革创新应从哪些方面发力”“人才队伍建设存在哪些短板需要如何加强和改进”“项目一线党建面临哪些困难”“建筑市场下行如何通过党建引领提振信心”等。这种“笔试+面试”双重考核在集团党务培训中尚属首次，考试成绩将作为年度党建工作考核和评先评优的重要参考，不合格者须补学补考，真正实现“以考促学、以学促干”。

研讨交流：碰撞思想互学互鉴

培训期间，各基层党组织书记围绕“如何结合自身特点提升基层党建水平”进行了深入思考。第三天下午，6名代表上台交流发言，不讲套话、不念稿子，只讲实际情况、培训收获和回去后的打算。“我们支部项目多、人员散，过去总觉得党建工作不好抓。这次看了建禾支部的支委会演示，学到了很多可操作的办法。”一个支部书记在发言中说。

培训还设置了“党务工作现场答疑”环节，参训人员带着问题来、带着答案走。从“发展党员政审怎么审”到“流动党员怎么管”，一个个具体问题得到现场解答，气氛热烈、干货满满。

学用结合：推动基层党建提质增效
三天的培训，日程紧凑、内容充实、考核严格。参训人员普遍反映：“这次培训不走过场，真学、真练、真考，回去之后真能用得上。”下一步，建工集团党委将持续跟踪各支部培训成果转化，对整改不到位的严肃约谈问责，对学用结合成效明显的予以表扬宣传，推动基层党建工作从“规范化”向“高质量”迈进。